инвалидов в Российской Федерации» с изменениями, внесенными
Федеральным законом от 01 декабря 2014 года №419-ФЗ «О внесении
изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по
вопросам социальной защиты инвалидов в связи с ратификацией Конвенции
о правах инвалидов» (далее - Федеральный закон), приказом Министерства
труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.07.2015 №527н «Об
утверждении Порядка обеспечения условий доступности для инвалидов
объектов и предоставляемых услуг в сфере труда, занятости и социальной
защиты населения, а также оказания им при этом необходимой помощи»
(далее - Порядок), иными нормативными правовыми актами.
1.1. Цель Политики МБДОУ - обеспечение всем гражданам получателям услуг в МБДОУ, в том числе инвалидам и иным МГН, равные
возможности для реализации своих прав и свобод, в том числе равное право
на получение всех необходимых социальных услуг, предоставляемых
МБДОУ без какой-либо дискриминации по признаку инвалидности при
пользовании услугами МБДОУ.
1.4. Задачи Политики МБДОУ:
а)
обеспечение разработки и реализации комплекса мер по
обеспечению условий доступности для инвалидов объектов и
предоставляемых услуг, а также оказания им при этом необходимой помощи
Сотрудниками МБДОУ;
б)
закрепление и разъяснение Сотрудникам и контрагентам МБДОУ
основных требований доступности объектов и услуг, установленных
законодательством Российской Федерации, включая ответственность и
санкции, которые могут применяться к МБДОУ и Сотрудникам в связи с
несоблюдением указанных требований или уклонением от их исполнения;
в)
формирование у Сотрудников и контрагентов единообразного
понимания Политики МБДОУ о необходимости обеспечения условий
доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг, а также
оказания им при этом необходимой помощи;
г)
закрепление обязанностей Сотрудников знать и соблюдать
принципы и требования настоящей Политики, ключевые нормы
законодательства, а также меры и конкретные действия по обеспечению
условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг;
д)
формирование толерантного сознания Сотрудников, независимо
от занимаемой должности, по отношению к инвалидности и инвалидам.
1.5. Меры по обеспечению условий доступности для инвалидов
объектов и предоставляемых услуг, принимаемые в МБДОУ, включают:
а)
определение подразделений или должностных лиц МБДОУ,
ответственных за обеспечение условий доступности для инвалидов объектов
и предоставляемых услуг, а также оказание им при этом необходимой
помощи;
б)
обучение и инструктирование Сотрудников по вопросам,
связанным с обеспечением доступности для инвалидов объектов и услуг с
учетом имеющихся у них стойких расстройств функций организма и
ограничений жизнедеятельности;

в)
создание инвалидам условий доступности объектов в
соответствии с требованиями, установленными законодательными и иными
нормативными правовыми актами;
г)
создание инвалидам условий доступности услуг в соответствии с
требованиями, установленными законодательными и иными нормативными
правовыми актами;
д)
обеспечение проектирования, строительства и приемки с 01 июля
2016 года вновь вводимых в эксплуатацию в результате строительства,
капитального ремонта, реконструкции, модернизации объектов МБДОУ, в
которых осуществляется предоставление услуг, а также обеспечение закупки
с 01 июля 2016 года транспортных средств для обслуживания населения с
соблюдением требований к их доступности для инвалидов, установленных
статьей 1 5 Федерального закона, а также норм и правил, предусмотренных
пунктом 41 перечня национальных стандартов и сводов правил (частей таких
стандартов и сводов правил), в результате применения которых на
обязательной основе обеспечивается соблюдение требований Федерального
закона «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений»,
утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от
26.12.2014 №1521;
е)
заключение дополнительных соглашений с арендодателем по
включению в проекты договоров аренды объекта (зданий и помещений,
занимаемых Организацией) положений о выполнении собственником
объекта требований по обеспечению условий доступности для инвалидов
данного объекта;
ж) отражение на официальном сайте МБДОУ информации по
обеспечению условий доступности для инвалидов объектов МБДОУ и
предоставляемых услуг с дублированием информации в формате, доступном
для инвалидов по зрению.
I.

Используемые в Политике понятия и определения.

1.1. Инвалид - лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким
расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями,
последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению
жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты
(статья 1 Федерального закона);
1.2. Инвалидность - это эволюционирующее понятие; инвалидность
является результатом взаимодействия между имеющими нарушения здоровья
людьми и средовыми барьерами (физическими, информационными,
отношенческими), которые мешают их полному и эффективному участию в
жизни общества наравне с другими (Конвенция о правах инвалидов,
Преамбула).
1.3. Дискриминация по признаку инвалидности - любое различие,
исключение или ограничение по причине инвалидности, целью либо
результатом которых является умаление или отрицание признания,
реализации или осуществления наравне с другими всех гарантированных в

Российской Федерации прав и свобод человека и гражданина в
политической, экономической, социальной, культурной, гражданской или
любой иной области (статья 5 Федерального закона).
1.4. Объект
(социальной,
инженерной
и
транспортной
инфраструктуры) - жилое, общественное и производственное здание,
строение и сооружение.
II.
Основные принципы деятельности МБДОУ, направленной
на обеспечение условий доступности для инвалидов объектов и
предоставляемых услуг, а также оказание им при этом необходимой
помощи.
3.1. Деятельность МБДОУ, направленная на обеспечение условий
доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг, а также
оказание им при этом необходимой помощи в МБДОУ осуществляется на
основе следующих основных принципов:
а)
уважение достоинства человека, его личной самостоятельности,
включая свободу делать свой собственный выбор, и независимости;
б)
не дискриминация;
в)
полное и эффективное вовлечение и включение в общество;
г)
уважение особенностей инвалидов и их принятие в качестве
компонента людского многообразия и части человечества;
д)
равенство возможностей;
е)
доступность;
ж) равенство мужчин и женщин;
з)
уважение развивающихся способностей детей-инвалидов и
уважение права детей-инвалидов сохранять свою индивидуальность.
III.
Область применения Политики и круг лиц, попадающих под
ее действие.
4.1 Все Сотрудники МБДОУ должны руководствоваться настоящей
Политикой и соблюдать ее принципы и требования.
4.2 Принципы и требования настоящей Политики распространяются
на контрагентов и Сотрудников МБДОУ, а также на иных лиц, в тех случаях,
когда соответствующие обязанности закреплены в договорах с ними, в их
внутренних документах, либо прямо вытекают из Федерального закона.
IV.
Управление деятельностью МБДОУ, направленной на
обеспечение условий доступности для инвалидов объектов и
предоставляемых услуг, а также оказание им при этом необходимой
помощи.
Эффективное управление деятельностью МБДОУ, направленной на
обеспечение условий доступности для инвалидов объектов и
предоставляемых услуг, а также оказание им при этом необходимой помощи
достигается за счет продуктивного и оперативного взаимодействия
заведующего
МБДОУ, заместителей заведующего, руководителей

структурных подразделений и Сотрудников МБДОУ.
4.1. Заведующий МБДОУ определяет ключевые направления
Политики, утверждает Политику, рассматривает и утверждает необходимые
изменения и дополнения, организует общий контроль за ее реализацией, а
также оценкой результатов реализации Политики в МБДОУ.
4.2. Заместители заведующего МБДОУ отвечают за практическое
применение всех мер, направленных на обеспечение принципов и требований
Политики, осуществляет контроль за реализацией Политики в МБДОУ.
4.3. Руководители структурных подразделений отвечают за
применение всех мер, направленных на обеспечение принципов и требований
Политики, а также осуществляют контроль за ее реализацией в структурных
подразделениях.
5.4. Сотрудники МБДОУ осуществляют меры по реализации
Политики в соответствии с должностными инструкциями.
5.5. Основные положения Политики МБДОУ доводятся до сведения
всех Сотрудников МБДОУ и используются при инструктаже и обучении
персонала по вопросам МБДОУ доступности объектов и услуг, а также
оказания при этом помощи инвалидам.
V.
Условия доступности объектов МБДОУ в соответствии с
установленными требованиями.
5.1.

Возможность беспрепятственного входа в объекты и выхода из

них;
5.2. Возможность самостоятельного передвижения по территории
объекта в целях доступа к месту предоставления услуги, при необходимости,
с помощью Сотрудников МБДОУ, предоставляющих услуги, с
использованием ими вспомогательных технологий, в том числе сменного
кресла-коляски;
5.3. Возможность посадки в транспортное средство и высадки из него
перед входом на объект, при необходимости, с помощью Сотрудников
МБДОУ, в том числе с использованием кресла-коляски;
5.4. Сопровождение инвалидов, имеющих стойкие нарушения
функций зрения и самостоятельного передвижения по территории объекта;
5.5. Содействие инвалиду при входе в объект и выходе из него,
информирование инвалида о доступных маршрутах общественного
транспорта;
5.6. Надлежащее размещение носителей информации, необходимой
для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к объектам и
услугам, с учетом ограничений их жизнедеятельности, в том числе
дублирование необходимой для получения услуги звуковой и зрительной
информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической
информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля и
на контрастном фоне;
5.7. Обеспечение допуска на объект, в котором предоставляются
услуги, собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее

специальное обучение, выданного по установленным форме и порядку в
соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты
Российской Федерации от 22.06.2015 № 386н «Об утверждении формы
документа, подтверждающего специальное обучение собаки-проводника, и
порядка его выдачи».
VI.
Условия доступности услуг МБДОУ в соответствии с
установленными требованиями.
6.1. Оказание
Сотрудниками
МБДОУ
инвалидам
помощи,
необходимой для получения в доступной для них форме информации о
правилах предоставления услуг, об оформлении необходимых для получения
услуг документов, о совершении других необходимых для получения услуг
действий;
6.2. Предоставление инвалидам по слуху, при необходимости, услуг с
использованием русского жестового языка, включая обеспечение допуска на
объект сурдопереводчика, тифлосурдопереводчика;
6.3. Оказание Сотрудниками МБДОУ, предоставляющими услуги,
иной необходимой инвалидам помощи в преодолении барьеров, мешающих
получению ими услуг наравне с другими лицами;
6.4. Наличие копий документов, объявлений, инструкций о порядке
предоставления услуги (в том числе, на информационном стенде),
выполненных рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне, а
также аудиоконтура в регистратуре.
VII.

Дополнительные условия доступности услуг в МБДОУ:

7.1. Оборудование на прилегающих к объекту (объектам) МБДОУ
территориях мест для парковки автотранспортных средств инвалидов;
7.2. Содействие со стороны МБДОУ в прохождении медикосоциальной экспертизы;
7.3. Предоставление бесплатно в доступной форме с учетом стойких
расстройств функций организма инвалидов информации об их правах и
обязанностях, видах социальных услуг, сроках, порядке и условиях
доступности их предоставления;
7.4. Включение условий доступности предоставляемых социальных
услуг, необходимых инвалиду с учетом ограничений жизнедеятельности, в
индивидуальную программу предоставления социальных услуг;
7.5. Сопровождение
получателя
социальной
услуги
при
передвижении по территории МБДОУ, а также при пользовании услугами,
предоставляемыми Организацией.

VIII.
Ответственность сотрудников за несоблюдение требований
Политики.
8.1. Заведующий МБДОУ, его заместители и Сотрудники независимо
от занимаемой должности, несут ответственность за соблюдение принципов
и требований Политики, а также за действия (бездействие) подчиненных им
лиц, нарушающие эти принципы и требования.
8.2. К мерам ответственности за уклонение от исполнения требований
к созданию условий для беспрепятственного доступа инвалидов к объектам и
услугам МБДОУ относятся меры дисциплинарной и административной
ответственности, в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
IX.

Внесение изменений.

При выявлении недостаточно эффективных положений Политики, либо
при изменении требований законодательства Российской Федерации,
заведующий МБДОУ обеспечивает разработку и реализацию комплекса мер
по актуализации настоящей Политики.

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)